近日，在yobo体育app官网下载跃进港，刚刚入职的大学生吕腾腾有了自己人生中的首个师傅。原来，为了帮助大学生员工提升专业技术，跃进港组织了一场别开生面的“拜师会”，15位师傅与年轻职工结对子，通过“传帮带”“师徒制”等方式，让年轻人在传承与创新中勇夺“接力棒”，推进跃进港升级转型。

传的是技术，帮的是精神

“这是我们跃进港09年厂家培训时发的学习资料，里面对于堆料机、取料机等都有非常详细的介绍，你没事多学习，这些原料跟了我十三年，对你以后的工作和生活一定会有帮助。”在跃进港传帮带结对活动上，马长亮师傅将一份厚厚的学习原料交给了他的徒弟——刚刚入职的大学生吕腾腾。

像马长亮师傅与吕腾腾这样师傅带徒弟的情况，还有很多。许多刚入职的大学生面对新工作，对陌生的机器设备、运行的原理、最大的堆取量、装船速度等等问题一无所知，通过“传帮带”“师徒制”等方式发挥大学生员工在提升专业技术的引领作用。

本次活动共有15位师傅与年轻职工结对，在活动前严格审核了师傅的各方面情况，要求师傅具有良好的职业道德，熟悉掌握本工种的理论和实际操作知识，技能水平高、技术全面等。

作为“传帮带”活动的受益者，吕腾腾说，他会将马师傅传授的技术传承好、发扬好，应用到新的设备管理中，不断创新，做好本职工作。“我将结合师傅传授给我的经验，及自己在工作中的所思所想，争取形成一套属于自己的工作方法。”

传的是态度，带的是创新

一代代跃进人就是通过“传帮带”的方式“以老带新”开展工作，传授经验，帮助成长。

跃进港党支部副书记徐颖说，推行“师带徒”人才培养模式，有利于新员工快速成长，有利于提高工作的质量和效率，更有利于企业长远发展。推进“传帮带”活动，是培养和提yb体育app职工素质的一种好形式。

各位师傅在“传帮带”时注重有计划、有教案、有目标、有记录、有考核，毫无保留地将自己积累的工作经验和方法传授给徒弟。通过“师带徒”活动，将在新员工中进一步掀起学技术、比技能的热潮，加速培养新一代操作技能人才，为提高企业核心竞争力发挥重要作用。

在传授技艺的同时，一位位老师傅将优良作风和安全生产以及各种操作技能等传授给徒弟，培养徒弟认真负责、爱岗敬业、安全生产、遵纪守法的思想作风和刻苦钻研、知难而进的学习态度。定期检查徒弟的工作、学习情况，协助做好对徒弟的考核评价。认真遵守相关规定，履行相关职责，按要求完成培训任务，实现培训目标。及时总结徒弟的进步和不足，培养协议期满提交带徒情况工作总结。

新职工具有更广阔的视野、敢于创新的精神和系统的理论知识，这些知识影响着老职工，提升了老职工的理论知识。在“传帮带”的交流中既提升了新职工的工作技能和操作，又提升了老职工的工作热情，达到新老职工相互学习、共同进步的良性循环局面，为更好推动企业良性发展打下良好基础。

协同协作，推进港口转型升级

在大运河畔的跃进港港区内，一片建筑工地正在紧张施工中，未来，这里将崛起一个智慧仓库，作为跃进港蝶变的序章，全面展开。

据了解，yobo体育app官网下载跃进港将通过合资合作等市场化手段整合周边港区，统筹推动济宁市港口融合进度，加快跃进港区从“一群港”向“港口群”转变，发挥港口规模经济效益。

这里分区规划了“钢材加工交易基地” “粮食加工交易基地”，引进钢材、粮食及相关产业战略出资者，依托港航大厦大宗商品交易中心，通过“线上+线下”双轮驱动，大力发展煤焦、钢材大宗商品加工、仓储、物流、贸易等综合服务，全力打造煤焦、钢材等大宗商品交割基地。同时，深化按劳分配制度，完善划分机制；强化考核刚性，形成重视生产安全、重视生产效率、重视生产服务的良好习惯，做好工作“回头看”，逐步形成良性循环，打造跃进港生产新模式。

“港口要想实现跨越发展，人才力量不可忽视。”跃进港党支部书记、董事长李继春说，“传帮带”的过程中，传承的是匠心和精神，创新的是技术和思维，只有团结一致、协同协作，才能更好地推进港口转型升级发展。

近年来，yobo体育app官网下载实施“进江、联海、向陆”战略，提供物流运输方案，加快区域物流“公转水”“散改集”。打造我国北方最大的内河航运中心。以“强港航、畅物流、兴产业”为发展使命，不断加快发展现代物流贸易，高标准建筑内河大港口，集聚培育千亿大产业，打造济宁港航大品牌，推动内河航运提档升级、全面振兴。

文/图丨陈广攀  张展驰